放假安排通知
任职要求：
1、支持公司业务的高速发展，带领团队解决能力和人力问题，交付重要紧急人力需求；
2、识别业务痛点，补充关键能力，搭建高效团队；
3、在细分专业上深挖和建立候选人网络，建立搜索策略，长期不断维护候选人资源；
4、按周完成KPI考核指标，完成面试，录用，留用等指标，最终完成招聘任务；
5、支持招聘团队能力建设，跟进新员工入职及试用期，在试用期阶段提供HRBP所有的支持和帮助；
6、高度支持研发部门，业务部门，定期参加部门会议，做组织能力评估并提供解决方案。
任职资格：
1、本科以上学历，4年以上招聘相关经验，；
2、过往有专业人才，难度职位的招募经验；
3、能在压力下完成工作，有创新精神，积极提供招募解决策略；
4、有深挖行业的兴趣和耐力。
